CNRS alumni s’engage pour la parité et lance un appel à mentors !

À l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, CNRS alumni affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle et initie un programme de mentorat au féminin. Ce projet vise à accompagner les chercheuses, personnels d’appui et de soutien à la recherche, et professionnelles de tous horizons dans leur développement de carrière et à promouvoir la parité dans nos écosystèmes. 

Le mentorat, un levier d'évolution professionnelle et d'inclusion

Le mentorat, c’est un duo gagnant : une personne expérimentée (le ou la mentor) accompagne un ou une mentee dans sa progression professionnelle, en partageant conseils, savoir-faire et réseau. Lors de la Fête des alumni du 26 septembre 2025, vous avez été nombreuses et nombreux à manifester votre intérêt pour le mentorat, soulignant le rôle de CNRS alumni comme communauté d’entraide et de transmission.

Une fonctionnalité de mentorat sera donc disponible très prochainement sur notre plateforme et offrira un outil de matching et des canaux de communication directs pour permettre la mise en relation des mentors et mentees. En plus d’un mentorat global traitant de thématiques variées (carrières, mobilités, concours, etc.), nous souhaitons mettre à disposition un programme de mentorat « au féminin » pour s’engager, à notre échelle, en faveur de la parité.

Dans un contexte où les inégalités femmes-hommes persistent, aussi bien dans le milieu professionnel que personnel, et où les femmes font encore face à des freins comme le plafond de verre, l’auto-censure ou le syndrome de l’imposteur, ce programme a pour ambition d’offrir un espace bienveillant et ouvert pour aborder des sujets clés (négociation salariale, leadership, développement de carrière, etc.) et cultiver une dynamique d’inclusion pour toutes et tous.

 Appel à mentors : comment contribuer au programme ?

Pour cette première phase de pré-lancement, nous cherchons des mentors volontaires – femmes et hommes – prêt(e)s à partager leur expérience et à s’impliquer dans la mise en œuvre de ce programme. Les futurs mentors seront invité(e)s à contribuer directement à la construction de ce programme en participant à une réunion de cadrage et réflexion début avril, pour en définir les objectifs et les outils (charte du programme).

Si vous vous reconnaissez dans cette démarche, écrivez-nous à guillaume.stahl@cnrs.fr, en présentant brièvement votre parcours et expertise(s) et en donnant les raisons de votre intérêt. Si vous avez d'ores et déjà des idées ou suggestions pour enrichir le programme, n'hésitez pas à nous les transmettre !

Que vous soyez alumni ou agents du CNRS, scientifiques ou personnel d'appui à la recherche, tous les profils sont les bienvenus !

Ensemble, faisons du mentorat un outil concret pour l’égalité ! ⚧️✊